成事之要，关键在人。为帮助年轻干部增长才干、拓宽视野，近日，库尔勒市纪检监察系统4名干部赴石家庄市开展为期3个月的跟班学习锻炼。

 “时间虽短，收获颇丰。来到石家庄市栾城区栾城镇短短几日，新思路、新理念的输入，让我对强化基层监督有了全新的认知。特别是栾城镇采取‘两会一团’工作模式，对村级党务管理、重大决策事项、小型工程、民生服务及阳光公开等情况开展实时监督的创新做法，帮我打开了做实做细基层监督的‘创新之门’。”谈及学习感悟，库尔勒市西尼尔镇纪委书记、监察办主任茜琳·吐洪江直言收获满满，并表示对接下来的培训充满了期待。

  库尔勒市楼兰街道纪工委书记、监察办主任青红波说： “今天是来到石家庄市裕华区建华南街道办事处学习的第十天。连日来，我主动加入监督队伍，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神开展日常监督，新的监督理念、监督方式、监督举措，我都仔细记录、认真领会，白天在监督一线边干边学，下班空余多思多想，力争学用结合、学出本领、学出成效。”

“积极主动‘走出去’，想方设法‘请进来’是我们强化干部队伍建设的一项重要举措，目的就是充分利用优质培训资源，加强纪检监察业务能力培训，在学用相长中不断补齐能力短板、提升履职本领。”库尔勒市纪委副书记、监委副主任帕日旦·热依木介绍，今年年初，由组宣部牵头制定《2023年库尔勒市纪检监察干部全员培训方案》，以开展常态化竞赛练兵、分类举办年轻干部、保密工作、党建业务、以案促改等各类专题培训以及实施“四跟一帮一驻”实践锻炼的方式，突出实用导向和问题导向，持续深化分级分类分层施训，着力培养培养一支政治素质过硬、理论功底扎实、政策把握到位、实践能力突出的纪检监察干部队伍。

下一步，库尔勒市纪委监委将坚持“走出去、学回来、齐分享、用起来”原则，加大“走出去”学习交流力度，促进干部开阔眼界，做到以学促谋，以学促做，切实提升纪检监察干部的能力素养，以高素质干部队伍保障纪检监察工作高质量发展。（王旗、邵文华）