“本次考试开始，时间为90分钟，请大家开始答题。”5月6日下午，库尔勒纪委监委开展新任职领导干部任前廉政法规知识测试，7位领导干部迅速进入“考试模式”，埋头看卷，认真作答。

此次廉政知识测试实行闭卷考试，内容涵盖了中央八项规定精神及其实施细则和党章、纪律处分条例、监察法实施条例、公职人员政务处分法、廉洁自律准则等党纪党规和法治知识。

开展任前廉政教育，是纪检监察机关强化日常监督、推进作风建设的重要方式之一。据悉，在库尔勒市，“凡提必考”已成为每位履新干部任前规定动作，该市纪委监委还通过开展一次廉政谈话、组织一次警示教育、书写一封廉政家书、签订一份廉政承诺、开展一次送廉活动等新任职领导干部及家属廉政教育“六个一”活动，为履新干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

据市纪委监委相关负责人介绍，“廉考”不是走过场、摆样子，对成绩不合格的干部将提出暂缓任用建议，同时，成绩合格但得分较低的干部，将被列为教育培训对象，由市纪委监委综合运用专项测试、专题教育等方式强化教育培训。考试不是目的，只是检验手段，旨在以考促学，教育引导履新干部正确用权、廉洁履职，时刻绷紧纪律规矩这根弦，在思想上筑牢防线，在行动上守住关口，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

“通过此次测试，发现了自身在理论学习中的一些不足，这也督促和警醒自己在新的岗位上要加强理论学习、厚实理论功底，不断锤炼意志力、坚忍力、自制力，坚守政治红线、纪律高压线、廉洁底线，在履职尽责中践行初心使命。”走出测试考场，一名考生这样说。

下一步，库尔勒市纪委监委将紧盯关键环节，把握领导干部尤其是年轻干部职位变动、提拔任用等成长发展的“黄金期”，以任前廉政谈话、警示教育、签订廉政承诺书等系列措施，从严把好领导干部廉洁从政“起步关”。（邵文华）