新疆尉犁县纪委监委聚焦监督首责，创新方式、抓点扩面、逐步深化，持续推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，有效激活基层监督的神经末梢。

全覆盖布局，向一线延伸。紧盯关键环节、重点岗位，理清所驻单位重点监督人和事，扎实推进基层“小微权力”规范运行，逐条列出村级重大事项决策、涉农补贴资金、服务群众等6大项36条权力清单，制定村级组织11项责任清单和村干部负面清单，对“小微权力”运行跟踪监督、全程纪实，给任性用权画出“红线”。

推行协作机制，强化监督力量。持续落实联系指导查处基层“微腐败”工作机制，四个纪检监察协作区负责统筹联动乡镇、村（社区）、纪检监察室、派驻纪检监察组的全部监督执纪力量，指导纪检监察协作区各单位落实日常监督、交叉监督、联合执纪审查调查。今年重点加强了对扶贫助困、集体“三资”管理、征地拆迁、惠民惠农政策、民生保障等方面的监督，共查处损害群众利益问题54件，查处涉及惠农惠民问题39件。

推行交叉监督，激活监督末梢。推行村（社区）划片交叉监督机制，各乡镇纪委（派出监察办公室）按照就近相邻、便于联系、利于管理的原则，在所辖村（社区）之间划分片区，按片区组建村（社区）交叉监督组，目前，全县各乡镇共划分25个片区，对村（社区）“两委”班子及其成员履职情况开展交叉监督，破解村级监督难题。

强化三级联动，监督常在身边。将关键岗位人员、重点村（社区）党组织书记提级监督,选取在资产、资金和农村项目等方面有一定规模的10个村（社区）党支部书记纳入提级监督范围,对提级监督人员建立个人廉政档案和个人重大事项报告。认真落实《自治州进一步加强村（社区）开展干部联审工作实施方案》，调整一个、联审一个、上报一个，“逢进必审”“逢动必审”，今年对184名拟进入村“两委”班子候选人进行常态化联审，共审查出9名不合格人员。

拓宽监督渠道，完善监督机制。主动走进群众和服务对象听取意见建议，公布监督举报电话、联系服务群众电话、设置50个举报箱和张贴1000余份便民联系卡。尉犁纪检监察微信公众号与县政府网站、尉犁零距离和媒体电视配合，增加在线举报功能。选聘12名特约监察员，乡镇所辖村（社区）聘186名监察联络员，广泛宣传纪检监察机关信访举报受理范围、举报途径，今年以来共收到各途径信访89件，严格落实检举控告严重违纪违法问题予以表扬和奖励规定。

创新“督权”方式，织密监督之网。开辟乡镇微信公众号，设立“随手拍”监督平台，及时受理群众在平台上的留言、咨询、监督、投诉意见。推广建立村务议事微信群，向村民告知日常研究事项、各类公开内容，切实保障群众对村级工作的知情权、参与权、监督权。充分发挥村监会和监察信息员作用，强化对村级“小微权力”运行程序和廉政风险点的监督。

纳入考核考评，量化考核指标。指导各乡镇制定《村干部效考核管理办法（试行）》《村干部“小微权力”运行责任追究办法》《村干部重大事项报告制度》，强化对基层干部履职情况的监督，将执行权力运行制约监督作为党员干部、村（社区）干部考核考评重要依据，评价结果与评先选优、年终绩效、村干部薪酬挂钩。（尉犁县纪委监委  孙燕）