“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，一定要坚持原则、敢于斗争，严守纪律和规矩、不逾底线……”近日，若羌县祁曼塔格乡召开年轻干部警示教育大会，结合县纪委通报的年轻干部违纪违法典型案例进行综合分析，对年轻干部廉洁从政提出要求。

今年以来，为加强对年轻干部的教育管理监督，若羌县纪委监委、县委组织部联合印发《关于加强年轻干部教育管理监督常态化开展廉政教育的实施方案》，通过剖析一个警示案例、讲授一堂廉政党课、参观一次教育基地、举办一场廉政座谈、撰写一篇心得体会、开展一次廉政知识测试、签订一份家庭承诺书等活动，引导年轻干部筑牢理想信念之基、守住拒腐防变防线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

为做好年轻干部“八小时外”的监督，若羌县纪委监委针对年轻干部的特点，创新廉洁教育形式，着力深化年轻干部家庭家教家风建设，通过宣传引导、开展廉洁家访、强化警示教育等方式，发挥家风在党风廉政建设中的特殊作用，严格家风家教，用优秀家风涵养良好党内政治生态、营造清廉社会氛围，筑牢“单位+家庭”双防线。

“作为家属，我会加倍珍惜组织对我爱人的关心厚爱，从家庭的点点滴滴入手，做好‘贤内助’，当好‘贤参谋’，守护好幸福家庭。”在若羌县纪委监委家庭助廉座谈会上，干部家属孙杨玉蓉说道。

案例是最好教科书，也是最好的清醒剂。若羌县纪委监委利用近年来本县查处的违纪违法典型案例作为活教材，为不同层级、不同岗位的年轻干部量身定制廉政教育课程套餐，变粗放式教育为精细化教育，拧紧年轻干部思想“总开关”。

此外，县、乡两级纪检监察机关把年轻干部腐败和作风问题纳入监督检查的重点，坚决查办年轻干部腐败案件，坚决斩断“前腐后继”的代际传递，持续释放“越往后越严”的鲜明信号。同时，精准运用“四种形态”，鼓励有违规违纪违法行为的年轻干部主动说清问题，对不收敛、不收手的，依规依纪依法一查到底、绝不姑息。

“下一步，我们将继续督促各级党委（党组）切实担负起年轻干部教育管理监督的主体责任，不断筑牢年轻干部理想信念根基，持续强化教育警示，织密制度笼子，不断加强新时代廉洁文化建设，涵养风清气正政治生态。”若羌县纪委监委主要负责人说。（若羌县纪委监委  王芝海丨责任编辑  郑琴琴）