十九届中央纪委二次全会要求，坚持党管干部原则和好干部标准，把切实解决履职不力问题作为纪检监察干部队伍建设的重点，紧紧围绕监督执纪问责的职责，加大干部轮岗、交流和培训力度，层层落实“一岗双责”、加强日常教育管理监督。新疆维吾尔自治区纪委监委瞄准制约该区纪检监察工作换挡提速的“瓶颈”，以党支部建设为主阵地，做实教育培训，强化一线练兵，着力建设政治过硬本领高强的高素质纪检监察队伍。

今年是党的十九大开局之年，也是党的纪律检查机关恢复重建40周年。十九届中央纪委二次全会要求，新时代要有新气象新作为，必须培育新素质、塑造新形象。新疆维吾尔自治区各级纪检监察机关树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，以新时代好干部标准，着力建设政治过硬、本领高强的高素质纪检监察队伍，锻造让党放心、让人民满意的“纪律部队”。

纪检监察机关是政治机关，这就决定了纪检监察机关和干部必须把对党忠诚作为工作的首要政治原则、队伍的首要政治本色、干部的首要政治品质。新疆作为反分裂斗争、反恐维稳、脱贫攻坚、全面从严治党的主战场之一，形势依然严峻复杂，任务依然艰巨繁重，各级纪检监察机关和纪检监察干部更应认清特殊位置和承担的特殊职责使命，必须从思想深处、灵魂深处、从骨子里做到对党绝对忠诚，坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导要发乎心、见于行，决不能有丝毫动摇、半点含糊、片刻放松。要坚定坚决贯彻党中央治疆方略特别是总目标，一手抓反分裂斗争，维护党的政治纪律，一手抓党风廉政建设和反腐败斗争，全面从严治党。以实际行动确保习近平总书记关于新疆工作的重要讲话和重要指示批示精神不折不扣落实到位。

纪检监察干部不仅要有过硬的政治素质，也要有过硬的业务能力。当前，一些纪检监察干部思维理念、工作作风、工作质效与新时代新要求不相适应，干部能力不足已经成为制约新疆纪检监察工作换挡提速的“瓶颈”，必须花大力气加以解决。各级纪检监察机关要把干部人才培养摆上重要议事日程，主要负责同志要将其作为分内之事、首要之责，做到队伍建设和业务建设两手抓、两手硬。注重在参与巡视巡察、群众工作督导、审查调查的基层干部中发现人才、吸纳人才、培养人才。组织部门要在调查研究的基础上“量体裁衣”，拿出管用措施，通过请进来、送出去、以干代训等多种方式加强教育培训，注重实践锻炼，着力培养纪法兼通的“专才”。广大纪检监察干部要自我加压、苦练内功，补齐能力短板，特别是要带头学习好贯彻好新修订的《中国共产党纪律处分条例》，原原本本学、新旧对比学，知其然更要知其所以然，真正烂熟于心、熟练运用。

党和人民赋予纪检监察机关的职责和权力，是让我们干活的。对党忠诚最终要体现在担当作为上。我们要切实增强担当意识，突出一个“干”字，领导带头干、齐心协力干，一件一件事情盯住干，说干就干、马上就干、干就干好。要突出一个“实”字，做人诚实踏实，做事严谨务实，执纪执法客观公正、实事求是。要突出一个“新”字，在严格落实上级精神前提下，结合各自实际，打破旧思路、旧习惯的限制，创造性地开展工作。要带头转变作风，在全区纪检监察系统集中整治形式主义、官僚主义。对不担当、不作为、慢作为、乱作为的，要通过说服教育、自我约束、追责问责等方式多管齐下，唤醒其责任意识、激发其担当精神。

打铁必须自身硬。各级纪检监察机关主要负责同志要带头强化自我监督，严格执行新修订的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，从严抓班子、带队伍，领导干部要以身作则、以上率下，从自己做起，高标准、严要求、做模范，用一言一行诠释忠诚干净担当。要健全完善内控机制，把严管就是厚爱融入到血液里、体现到行动中，坚持“刀刃向内”，着力抓好日常监督、过程监督、动态监督，深化运用监督执纪“四种形态”，常态化做好咬耳扯袖工作，及时发现、坚决清除“害群之马”，严防“灯下黑”。同时，也要关心爱护干部，为干部履职撑腰壮胆、解除后顾之忧。（新疆维吾尔自治区党委常委、自治区纪委书记、自治区监委代主任 杨鑫）