聚焦能力提升 擦亮派驻“探头”

——州纪委监委驻州党委教育工委纪检监察组召开工作例会暨业务培训会

“各综合监督单位要落实好全面从严治党和党风廉政建设的新要求，要及时完善廉政风险台账、履行主体责任清单、用权公开正负清单等，推进政治监督常态化……”近日，巴州纪委监委驻州党委教育工委纪检监察组组织14个综合监督单位召开第一季度党风廉政建设工作例会。各综合监督单位纪检监察室负责人、纪检干事参加会议。

会上，该派驻纪检监察组对第一季度各监督单位推进落实廉洁文化建设、推动用权公开、问题线索处置等重点工作情况进行了通报分析，其中巴州师范学校、巴州卫生学校、巴州第二中学3个综合监督单位纪检监察室负责人就第一季度党风廉政建设工作开展情况进行交流发言。

“学校纪委和纪检监察室承担着院校党风廉政建设、纪律检查等重要职责，希望党组和纪检组多沟通，同向同步，形成工作合力。”驻州党委教育工委纪检监察组负责人明确指出工作难点和重点。

针对各综合监督单位纪检监察室日常监督过程中发现的问题，在此次例会上开展纪检监察业务培训，由派驻纪检监察组3名业务能手围绕如何做好日常监督、线索报备、线索处置、“第一种形态”运用、处分决定执行等方面进行细致的讲解。

“这次培训太及时了，解决了学校纪检监察工作存在的发现问题能力弱、处置问题线索不规范等问题和困惑，培训讲的内容针对性很强、非常实用。”巴州二中纪检监察室主任丁继林如是说。

“通过这种短而精的业务培训方式，帮助各监督单位纪检监察干部掌握纪检监察工作技巧和方法，切实提高各监督单位纪检监察干部发现问题、解决问题、推动工作的能力。”驻州党委教育工委纪检监察组负责人表示。

今年以来，该派驻纪检监察组采取“台账+清单”模式，共下发《党风廉政建设工作重点任务清单》4期，在压实综合监督单位党委（组）主体责任的同时，重点解决综合监督单位纪检监察室干什么、怎么干的问题。与此同时采取以会代训、实地调研指导的方式，切实提高监督单位纪委、纪检监察室履职能力，形成上下贯通的监督合力。（巴州纪委监委驻州党委教育工委纪检监察组  王淑娟）