4月的一天，郝主任来到州医院纪检监察室，递上一个“红包”。

原来，郝主任所在的科室医生被患者家属“强行”塞了“红包”，因患者已出院，退还“红包”成了难题，于是急匆匆向纪检监察室“求助”。主动退还患者红包，拒收患者赠与的代金卡、健身卡、土特产，拒绝参加患者“宴请”，在州医院已然掀起这样的“廉洁之风”。

为切实贯彻落实全面从严治党要求，进一步推进党风廉政建设工作，提高重点科室、重点岗位人员廉洁自律意识，自2021年开始，巴州人民医院纪检监察室召集医院医药购销领域和医疗服务重点部门、重点岗位人员开展谈话提醒，医院纪委书记作为主谈人，先后对医疗设备科、财务科、总务科、信息网络中心、组织人事科等重点岗位（科室）负责人分别进行了廉政谈话。通过面对面交流，有针对性地开展思想引导、提醒督促和政策释疑，做到早督促、早提醒、早纠正，筑牢廉洁自律防线。

“这样的廉政谈话是对我们的关心爱护，也是敦促我们重点科室关键岗位人员提高廉洁自律意识和拒腐防变能力，算好经济账、家庭账、政治账，严守法纪底线。同时，提醒我们在工作中要交往有道、把握分寸，做到‘亲’有温度，‘清’有尺度。”刚刚履新不久的医学设备科副科长李绍虎颇有感触。

据悉，自开展重点岗位人员谈话工作以来，该院纪检监察室已先后与98名重点岗位人员开展廉政谈话，同时对136名科级干部及68名护士长建立“廉政档案”，并采用“定期收集+动态补充”的方式进行更新。廉政谈话对加强医院党风廉政建设，推进清廉医院建设有着重要作用，仅2022年第一季度，就收到患者表扬记录43条，拒收红包记录22起，拒收金额共计2.42万元。

“下一步，州医院将在巩固深化前期各项工作成果的基础上，厚植廉洁土壤，涵养清廉医风，全力打造党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的人民医院。”州医院主要负责人表示。（巴州人民医院纪检监察室  唐雪峰）